The Da Vinci System,The Da Vinci System,The Da Vinci System

#MakingTheLocalGlobal,#MakingTheLocalGlobal,#MakingTheLocalGlobal

Despre noi

și viziunea noastră aspura lumii.

Ceea ce la început poate părea un oximoron nu este decât ceva care necesită explicație. Din punctul nostru de vedere, ceva ce este croit pentru haos, este ceva care, în loc să fie afectat negativ de dezordine sau doar să îi facă față, este dezvoltat de pe urma incertitudinilor.

Nimic nu mai este sigur. Întreaga piață se poate reorienta într-o singură zi iar ceva ce a fost util ieri poate deveni absolut inutil mâine fără ca nimeni să fie cu adevărat de vină. Noi credem că se poate, că există un mod de a forma oameni care îi pregătește pentru aceste schimbări și că secretul acestei metode stă în formarea gândirii (nu doar transmiterea izolată a cunoștiințelor) alături de dezvoltarea meta-competențelor: acele competențe care pot să adauge valoare oricărei aptitutini individuale pe parcursul vieții unui individ.

Nimeni nu poate stabili un moment exact de start al Renașterii, la fel cum nimeni nu poate stabili exact momentul în care aceasta perioadă a luat sfârșit. Și totuși, idea spre care converg mulți istorici este acea că Leonardo Da Vinci a fost cel mai iconic om al Renașterii.

Literatura, fluxul de idei, abundența și arhitectura sunt reprezentative, dar ce ne place nouă cu adevărat la această perioadă este faptul că a redefinit modul în care trebui privită viața. Într-o dezbatere încinsă cu privire la unele probleme de geometrie, mai exact, cum ar trebui încadrate cercul și pătratul pentru a avea o corespondență a ariei

(sarcina pe care noi o cunoaștem ca fiind imposibilă astăzi datorită naturii bizare a numărului π) Da Vinci le-a încadrat pe ambele în jurul ființei umane, reiterând astfel, prin omul vitruvian, că acesta este măsura tuturor lucrurilor.

Și cât de frumos a fost văzut omul în acest conglomerat de idei: ca fiind ceva care trebuie să se dezvolte enciclopedic, în toate direcțiile, ca fiind ceva care trebuie să se dezvolte continuu, pe tot parcursul vieții și ca fiind ceva care trebuie să producă valoare în urma procesului său de dezvoltare.

Sistemul Da Vinci reprezintă o mișcare a celor care vor să devină mai mult. Săptămânal se organizează ateliere de lucru pe diferite subiecte răspândite de la politică internațională, economie și dezvoltare personală până la genetică, medicină și tehnologie pentru toți cei care vor să afle mai mult despre lumea care ne înconjoară. În cadrul unui club de dezbateri academice au loc exerciții de argumentare, discurs public și retorică. În cadrul unui club de numere au loc sesiuni de programare pe diverse limbaje informatice. În cadrul unui club de caracter au loc întâlniri pentru socializare și comunicare. În cadrul unui club de business se organizează sesiuni în care diverși oameni implicați în afaceri împărtășesc din experiența lor generației în formare. Aceleași persoane care sunt formate participă la diferite evenimente regionale, naționale și internaționale pentru a reprezenta și expune comunitatea locală.

Se organizeaza evenimente publice pentru a ajuta la creșterea comunității. Și poate cel mai important, colaborăm puternic cu instituțiile de învățământ pentru a da mai departe din metoda educației non-formale precum și pentru a îmbunătății practicile educaționale ale organizației noastre prin sfaturile primite de la numeroși profesori, părinți și alți experți în acest domeniu.

Toate acestea pentru că suntem uniți într-o credință comună: Omul are nevoie de formare, iar educația este singura cale prin care acesta se poate dezvolta; Omul are nevoie de comunitate pentru a ajunge să aibă succes; Omul are nevoie de un mediu propice în care cultura pregnantă, transmisă prin educație și aprobată de comunitate, să fie una centrată pe crearea de valoare în societate

Așadar ,scopul nostru ,în cele din urmă, este sa formăm Da Vincerul: omul care achiesează la toate cele de mai sus.

Sprijinim Tinerii Să Schimbe Lumea

Sponsorii noștri

Ei îi ajută pe tineri să schimbe lumea

Proiecte

Prin fiecare proiect încercăm să facem lumea un loc mai bun.

Ei coordonează schimbarea

#TineriiTitani

Consiliul director

Ovidiu Damian

Președinte

George Mesaroș

Director Operational

Denisa Moisă

Director de Marketing

Biroul general Turda

Sergiu Tritean

Secretar General

Andra-Laura Vancea

Manager de Resurse Umane

Noemi Pataki

Manager de Resurse Financiare

Rafael Grigoriu

Manager de Relatii cu Publicul

Patricia Ciocan

Manager de Relatii Externe

Biroul general Campia Turzii

Oana Melnicu

Secretar general

Rareș Lișcan

Manager de Relatii cu Publicul

Alexandra Popescu

Manager de Relatii Externe

Raoul Saroși

Manager de Resurse Financiare

Miruna Seliștean

Manager de Resurse Umane

Înscrie-te și tu!

Acum ai șansa să faci și tu parte din povestea noastră. Ce mai aștepți?

Contactează-ne

Dacă vrei să ne transmiți un mesaj sau să pui o întrebare, te rog să completezi formularul de mai jos, iar noi vom reveni cu un răspuns cât mai rapid.

Your message has been sent. Thank you!

Strada A.I.Cuza, 86A
Turda

(0751) 232 626

thedavincisystem@gmail.com

Găsește-ne și pe alte platforme